Negocios

Gestión del cambio

Cuando las organizaciones emprenden iniciativas para mejorar su productividad, es necesario hacer cambios en procesos fundamentales, roles de trabajo, estructura organizacional y uso de la tecnología.

Sin embargo, en ocasiones el papel de los colaboradores al implementar y dar seguimiento al cambio se pasa por alto. Los colaboradores son un factor clave para materializar el cambio en las organizaciones. Ellos poseerán los conocimientos necesarios, adoptarán nuevas manera de pensar y trabajar; de otra manera el cambio no podrá ser implementado. La Gestión del cambio es una manera en la que preparamos y apoyamos a los colaboradores a través de las transiciones y el cambio y fomentamos la productividad y rentabilidad de las organizaciones.

Education Design Center realiza cursos para el desarrollo de habilidades de liderazgo, alta dirección, gestión de proyectos y desarrollo de habilidades gerenciales de primera línea, para alcanzar los objetivos de las organizaciones en períodos de turbulencia dentro y fuera de las mismas.

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